Expérience projet

Éligibilité des sujets 

Tous les sujets de business development:

• lancer une nouvelle offre ou un nouveau service ;

• adresser un nouveau marché ou une nouvelle cible ;

• modifier le positionnement d’une offre existante en termes de produit, prix, communication ou distribution...

Rôle du tuteur Entreprise

• expliciter la problématique et ses enjeux ;

• faciliter l’accès aux informations et sources nécessaires ;

• inscrire le projet dans la logique de l’entreprise, en rencontrant et en encadrant les étudiants de manière régulière ;

• commenter les différents documents : proposition d'intervention, rapport intermédiaire et final ;

• participer aux soutenances et évaluations.

Rôle du référent ESSEC

• conseiller les étudiants en termes de méthode de travail, d’organisation, d’angle d’attaque ;

• faciliter les relations au sein du groupe et entre le groupe et l’entreprise ou l’organisation; 

• l’inscrire dans une logique client-fournisseur.

Rôle de l’accompagnant expert : (professeur - enseignant)

• s’assurer de la mise en œuvre de méthodologies et d’outils adaptés aux questions posées ;

• challenger les analyses faites par les étudiants.

Pour les entreprises 

• Développer votre marque employeur auprès des étudiants dès leur première année à l’ESSEC ;

• Faire réaliser gratuitement par des étudiants au regard neuf un diagnostic et une étude de synthèse pluridisciplinaire de qualité sur une problématique actuelle ;

• Devenir les partenaires privilégiés de la pédagogie de l’ESSEC ;

• Identifier les étudiants susceptibles de vous intéresser pour un stage.

Pour les étudiants 

• Confronter le plus tôt possible les enseignements théoriques et les pratiques d’entreprise ;

• Aborder une problématique d’entreprise de façon transversale dans le cadre d’une mission de conseil ;

• Apprendre à travailler en groupe de projet afin de favoriser des comportements professionnels autonomes et responsables.