FAQ

La répartition du temps est primordiale pour donner du rythme à votre événement.

Voici nos recommandations pour le temps à consacrer à chaque partie : 

Crack the case 

- 10 minutes de présentation de l'entreprise

- 20 minutes de présentation de l'étude de cas

- 40 minutes de travail en groupe sur l'étude de cas

- 40 minutes de restitution par les étudiants

- Garder 15 minutes pour échanger avec les étudiants

Company presentation 

- 45 minutes de présentation de l'entreprise

- 15 minutes de Q&A 

Lors de votre événement nous vous recommandons d'inviter parmi vos collaborateurs les campus manager, les chargés de ressources humaines, les collaborateurs ayant le poste pour lequel vous recrutez mais aussi les Alumni de l'ESSEC.

Ils seront les plus à même pour répondre aux questions de nos étudiants et comprendre les problématiques qu'ils rencontrent. 

Pour rendre votre événement plus attractif n'hésitez pas à :

- Limiter le nombre de slides

- Parler de choses concrètes : postes, missions, horaires, valeur de l'entreprise

- Privilégier les témoignages (d'Alumni par exemple)

- Ne pas se limiter aux informations de son site internet ou de sa communication corporate

- Intégrer des vidéos dans votre présentation

- Faire gagner des goodies

- Mettre en place des jeux interactifs

Voici les bonnes pratiques à suivre lorsque vous faites un événement en ligne :

- Être dans une pièce fermée, lumineuse de préférence et avec un fond neutre

- Privilégier un endroit calme sans perturbations visuelles et sonores

- Privilégier la lumière naturelle sinon envisager une lampe de bureau

- Éviter les sources de lumière vives derrière vous car elles peuvent vous faire apparaître en contre-jour

-  Fermer les fenêtres

- Éliminer et minimiser les distractions pendant l’événement (ex : mail, téléphone).

- Vous pouvez choisir d’ajouter un intérêt visuel et de montrer votre personnalité en mettant en avant des éléments de décor (livres, plantes, arts…).

- Choisissez des couleurs unies et évitez les impressions chargées

- Tester son équipement avant: vérifier que votre caméra et votre micro fonctionnent

- Vérifier que le lien de la visio fonctionne 

Il est possible de cibler les invitations aux étudiants mais cela peut réduire les chances de recrutement et de promotion de votre marque employeur. Vous pourriez passer à côté de profils intéressants et très motivés. 

N'hésitez pas à envoyer un mail à l'équipe Recrut'events (recruitevents@essec.edu), nous pourrons vous donner tous les renseignements dont vous avez besoin. 

La meilleure façon de développer votre marque employeur est de rencontrer les étudiants. 

N'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous conseiller sur les actions de visibilité qui correspondent à vos besoins. 

Nous organisons généralement les événements les mardis, mercredis et jeudis pour avoir un maximum d'étudiants présents. 

Les Crack the Case sont organisés les mardis ou mercredis en fin de journée.

Lorsque vous venez rencontrer nos étudiants, votre événement est généralement annoncé de la manière suivante :

- Evénement posté sur notre Career Success Center

- Parution dans 3 newsletters Carrière envoyées le lundi à tous les étudiants

- Relais sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook et Linkedin)

- Publication sur les écrans du campus

- Affichage sur le campus

- Confirmation Google Agenda pour tous les étudiants inscrits

N'hésitez pas à nous envoyer un mail à recruitevents@essec.edu pour plus de détails